sei, der du bist - und kein anderer.
(nach Friedrich nietzsche)
Jeder Mensch, der führt, ist aufgefordert, sich auf die Reise zu sich selbst zu machen - die eigene Realität zu erkennen. Wer bin ich? Wer bin ich in Verbindung mit anderen? ... sind nur 2 Fragen auf dieser Reise. Um Reaktionen meines Umfelds verstehen zu können, muss ich mich erst einmal selbst verstehen. Gute Führungskräfte erkennen zunächst sich selbst. In dem ich mir selbst bewusst bin, kann ich das Verhalten meiner Mitarbeiter besser verstehen.
Verbinden Sie bewusstsein und Haltung mit ihrem persönlichen wirken
Wer Haltung zeigt, der ist sich seiner dienenden Rolle in der Gesellschaft bewusst. Derjenige ist mutig und legt Leadership-Qualitäten an den Tag, denen Menschen gerne folgen. Von so jemandem wird auch gerne gekauft. Es wird positiv darüber gesprochen - weniger über die Produkte, sondern mehr darüber, was dahinter steckt. Es ist das, was das Leben bereichert und ein Stück weit lebenswerter macht.
Viele Leader definieren sich über ihre Funktion. Doch dieser Ansatz vernachlässigt in der Regel die eigene Persönlichkeit, was schnell dazu führen kann, dass kein authentisches Profil sichtbar und vermittelbar wird.
Je klarer Ihnen Ihre Identität ist, umso stärker wird Ihre POSITIONIERUNG ALS LEADER sein. Dies setzt immer einen Klärungsprozess über die eigene Identität voraus. Erst dann können Sie eine starke Marke entwickeln. Folgende Fragen können Sie in Ihrem Klärungsprozess unterstützen:
WAS TREIBT SIE AN?
WAS MACHT SIE AUS?
WAS SIND IHRE WERTE?
WAS IST IHRE VISION?
WAS BEDEUTET FÜR SIE FÜHRUNG?
WARUM MÖCHTEN SIE FÜHREN?
Die Klärung dieser Fragen hilft Ihnen schließlich dabei Ihren eigenen authentischen Stil zu entwickeln und führt zu weiteren Fragen:
WIEVIEL NÄHE UND OFFENHEIT LASSEN SIE ZU?
WIE GESTALTEN SIE IHRE BERUFLICHEN BEZIEHUNGEN?
Beim Aufbau einer PERSONAL BRAND ist es auch wichtig, alte Denkmuster aufgeben zu können und aktiv in die Veränderung zu gehen.
IHR GEWINN:
- Führen mit Leichtigkeit und Wahrhaftigkeit
- Herz, Sinn, Mut, Verstand, Optimismus
- Ganzheitliches Umdenken, Orientierung
- Ziele mit Freude erreichen
- Vertrauen ist die neue Währung!
Sind Sie bereit für die Begegnung mit sich selbst und die Möglichkeiten, die daraus entstehen?
Möchten sie Führungskompetenz aus einer neuen Perspektive erfahren?
Haben Sie den Mut, Ihrem Herzen und Ihrer Intution Raum zu geben - auch in Ihrer Rolle als Führungskraft?
Sind Sie bereit, Ihre eigenen Potentiale zu hEben und neue Sichtweisen zu erlangen, um Ihre Ziele zu verwirklichen?
IHr mehrwert:
- SINNSTIFTENDE FÜHRUNG AUS DER INNEREN HALTUNG HERAUS
- "GESTÄRKT" IN FÜHRUNG GEHEN
- MIT LEICHTIGKEIT UND WAHRHAFTIGKEIT FÜHREN
Mein Coaching-Angebot:
- WERTEARBEIT
- BIOGRAFIEARBEIT
- IDENTIFIKATION DER EIGENEN BEDÜRFNISSE
- ENTWICKLUNG DER EIGENEN RESSOURCEN
- EMOTIONALE KOMPETENZ
- KOMMUNIKATION
Ich zeige Ihnen auf, welches Potential in Ihrer Persönlichkeit steckt und wie Sie es erfolgreich einsetzen, um Menschen für sich und Ihre Themen zu begeistern. Lassen Sie uns gemeinsam das Vorhandene sichtbar machen, in IHRE STRAHLKRAFT bringen.
Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Kennenlern-Termin. Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Nachricht. Ich freue mich auf Sie!